SAP企业培训服务
迪森助力企业实现SAP软件投资回报最大化！
企业SAP系统管理应用能力水平高低对于企业业务运行和管理具有重要影响，通过培训快速高效的提升用户的SAP系统使用及应用能力是确保SAP投资价值回报的根本保证。从项目准备到上线推广，从IT团队建设到新员工培训，迪森SAP企业培训教育咨询服务可以满足在企业不同类型的用户培训需求。
迪森SAP教育培训护航企业数字化转型之旅
企业SAP系统管理应用能力水平高低对于企业业务运行和管理具有重要影响，通过培训快速高效的提升用户的SAP系统使用及应用能力是确保SAP投资价值回报的根本保证。从项目准备到上线推广，从IT团队建设到新员工培训，迪森SAP企业培训教育咨询服务可以满足在企业不同类型的用户培训需求。
迪森SAP教育培训护航企业数字化转型之旅
当企业选择借力SAP开启数字转型之旅，SAP用户对解决方案的应用水平高低直接影响转型的成败甚至企业的未来。迪森SAP教育培训部通过一套完整的用户能力转型体系，借助最新技术来加速提升用户能力，致力于为用户的转型之旅提供护航，并帮助企业培养和储备自己的数字人才队伍。
迪森SAP企业教育培训服务与解决方案可以满足处在信息化建设不同阶段的企业对不同类型用户培训与能力发展的多样需求，
典型的场景包括：
• 场景A : 项目实施过程中的知识转移
典型的场景包括：
• 场景A : 项目实施过程中的知识转移
• 场景B : 项目实施过程中的组织变革管理（OCM）
• 场景C : 运维效率提升与主动运维转型
• 场景D : 数字人才梯队搭建
• 场景A : 项目实施过程中的知识转移
• 场景A : 项目实施过程中的知识转移
场景描述
在企业发展壮大的过程中，信息化转型无疑是企业变革最闪亮的一颗星，信息化的转型也带来了企业员工的转型，他们的能力
直接影响了信息化项目建设的成败。SAP教育培训部致力于企业员工的能力转型，在信息化的每个关键节点为企业信息化建设
保驾护航。
迪森SAP教育培训解决方案
•在项目建设初期，SAP教育培训部帮助企业确定整体培训策略，包括顾问资质认证以及讲师培训计划，为后续项目实施过程中的培训管理及交付打下基础。
•在项目准备阶段，SAP教育培训部根据实际情况帮助企业制定整体培训解决方案，进而将培训策略落地，交付对顾问团队以及最终用户团队的培训，借助SAP标准电子书，全面提升内外部顾问能力水平，为企业变革做准备。
•在功能设计阶段，企业利用SAP Enable Now（SEN）按照新系统功能和业务流程制作培训内容，并结合企业管理特色搭建企业知识库，逐步开展关键用户培训。
•在系统实现阶段，利用UEM收集用户培训操作数据，精准解决用户错误以及程序问题，同时结合SEN以及SEN知识库固化培训成果，完成知识转移。
•在上线运行阶段，系统运行情况最不稳定，用户能力也急需夯实。企业利用UEM收集用户操作数据，精确发现问题点，对典型问题进行预判，同时利用SEN增强对最终用户针对性的培训，提升用户体验。
•在后续的优化运行阶段，利用UEM和SEN持续增强对现有IT应用系统的培训，丰富培训内容，完善培训及运维体系，持续提升用户体验。
• 场景B : 项目实施过程中的组织变革管理（OCM）
场景描述
对于企业来说，数字转型并不是简单的新技术导入，而是涉及组织、技术、流程、人员等多方面变革的过程。组织变革管理服务专注于以上变革给用户带来的影响，通过提高企业与用户对变革的准备度和接受度，降低对现有业务运营的影响，帮助客户提升转型效率，实现数字化解决方案投资回报的最大化。
迪森SAP教育培训解决方案
SAP的组织变革管理解决方案，通过为客户提供项目干系人管理，沟通管理，组织对齐，角色对应，影响分析等一系列咨询服务，确保员工了解即将发生的改变并提供相应的知识传递，使员工及时有效地获得推动变革所需的技能，最终加速组织向新型数字运营模式转型。
• 场景C : 运维效率提升与主动运维转型
场景描述
迪森SAP教育培训解决方案
• 场景C : 运维效率提升与主动运维转型
场景描述
在信息化建设相对成熟的企业里，IT最终用户对应用系统的操作水平以及满意程度始终是最最关注的话题之一，如何有效的提升用户操作水平以及用户体验？如何有效的将资深顾问的经验保留和传承下来？除了企业核心的SAP应用系统之外，其余IT应用系统同样值得我们关注。通过有效提升用户能力，促进业务水平提升，进而加速提高投资回报率。
迪森SAP教育培训解决方案
迪森SAP教育培训解决方案
•促进IT部门转型，有效控制成本
系统操作相关的培训内容都可在知识共享中心中找到，大量减少一级运维的事件量、“how to ”的问题不再反复出现。当系统操作流程的变化时，只需一次调整，全集团共享，及时有效的向最终用户提供最新的帮助，进一步避免了由业务流程变更所带来的误操作。
多样化的培训交付（流程导航、模拟仿真、操作手册……）大大提高了用户对系统的接受度，提高培训效率，降低了总体成本。整个培训体系更新完善的过程，结合对最终用户操作数据的采集，360度提升最终用户、IT团队能力，促进华能搭建高效的运维体系。
•建立IT共享中心，促进IT与业务部门双向融合
由于SEN本身不具有单独的业务属性，所以能够横跨各IT应用系统，无论是在IT项目建设过程中，还是在上线后的运行和优化过程中，都能够发挥其“统一的管理和交付，统一的培训和共享”的特点。
在项目实施过程中，可利用SEN制作标准的项目交付模板，广泛适用于所有IT项目；同时还可以利用SEN来规范培训交付，保证项目知识能够沉淀和传递下来，进一步协助企业加强IT项目统一管理的工作。
利用SEN搭建全公司共享的知识共享平台，不仅可以涵盖IT类的知识内容，各业务部门的知识内容同样也可以共享，让IT部门和业务部门互相增加了解，各业务部门的关键用户在此基础之上建立“关键用户网络”、实现IT与业务部门的双向融合。
• 场景D : 数字人才梯队搭建
场景描述
| 作为数字转型的第一阶段，企业亟需从内部培养和储备转型所需的数字能力，包括概念，技能，方法和态度等。一支结构合理，覆盖业务与技术，不断学习成长的数字化人才队伍，无疑将助力企业由内而外推动转型，在激烈的竞争中占尽先机。 |  |
迪森SAP教育培训解决方案
迪森作为SAP业界权威的专家，迪森SAP教育培训可为企业提供一整套数字人才梯队培养解决方案。具体包括：
•能力评估服务与培训需求分析：利用SAP Assessment Management by Questionmark在线考试与测评平台，结合企业信息化规划及专家访谈，评估顾问的产品知识、实施经验、行业经验，管理经验以及核心素质，为每个顾问生成个性化的评估报告，并基于此为企业提供详细的培训策略与培训规划建议 。
•结合客户化培训与数字化学习平台SAP Learning Hub为顾问提供专项学习路径与完整学习体验。
•参加SAP顾问学院，认证考试通过后可获得由SAP总部颁发的SAP全球顾问资格认证证书。
迪森SAP数字化学习与企业培训服务概览
数字经济大潮下，知识获取已全面进入数字化学习时代。SAP培训提供从传统学习到数字化学习的全方位学习平台，融合了正式学习、非正式学习、社交学习等多种学习模式，打通线上线下的学习过程，为企业员工的知识获取和技能提升带来了革命性的转变。
SAP数字化学习与培训服务概览
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• SAP学习路线图 （SAP Learning Journeys）
•SAP云端数字化学习平台（Learning Hub）
• SAP标准课程培训
• SAP Workshop专题课程
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• SAP客户定制化课程培训
• SAP顾问学院
• SAP全球考试与认证
• SAP远程教学培训课程
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